| 问题 | 50岁以上女职工否能交公积金 |
| 释义 | 公积金交至退休，连续交满半年可使用，单位和个人账户需正常。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工需办理缴存登记，终止劳动关系需办理变更登记。职工可在购房时申请住房公积金贷款，决定通知15日内出。贷款风险由公积金管理中心承担。 法律分析 公积金要交至退休，连续交满半年可以使用。公积金自参加工作时开始缴存，办理退休手续后终止，劳动者也可以随时停止缴纳，使用公积金时单位和个人住房公积金账户应当均处于正常状态。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。 拓展延伸 50岁以上女职工的退休金待遇是否受公积金交纳影响？ 根据我国现行法律规定，50岁以上的女职工在退休时，其退休金待遇并不受是否交纳公积金的影响。退休金的计算是基于个人的工龄、工资水平以及缴纳社保的年限等因素来确定的，并不包括公积金的计算。公积金是一种个人储蓄制度，旨在为个人提供住房资金的支持。虽然公积金的交纳对于购房等方面有一定的影响，但并不会直接影响退休金的待遇。因此，50岁以上的女职工无论是否交纳公积金，其退休金待遇不会受到影响。 结语 根据我国现行法律规定，《住房公积金管理条例》第十五条和第二十六条明确了公积金的交纳和使用规定。公积金是一种个人储蓄制度，用于个人住房资金支持。对于50岁以上的女职工来说，退休金待遇的计算并不受是否交纳公积金的影响。退休金的计算基于个人的工龄、工资水平以及缴纳社保的年限等因素。因此，无论是否交纳公积金，50岁以上的女职工的退休金待遇不会受到影响。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。 职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。 职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。 |
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