公司用人没签合同的怎么补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司用人没签合同的怎么补偿
释义	法律分析：一般情况下，用人单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的，不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，那么从应该签订无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	民事诉讼法中的刑事案件移送刑事附带民事诉讼撤诉申请书刑事附带民事赔偿申请书民事执行监督申请书法律问题欠款强制执行申请书拒执罪自诉状怎么写？房租拖欠怎么样写强制执行申请书公积金贷款额度是多少呢住房公积金贷款额度是多少十八项医疗核心制度内容遗嘱书写的注意事项及法律依据房东与租客产生矛盾了找什么部门？分期的房子法院能强制执行吗还款协议有没有法律效力换驾驶证去哪里换辞退和开除公职的区别 -法律知识妻子签的小合同生效吗签合同双方只有一方有合同怎么办签了合同一式两份没有给我？婚内财产协议只写一份有效吗婚内财产协议只写一份是有效的吗被拘役会留案底吗江苏拘留会留案底吗? 刑拘是不是就留案底? 刑拘了有案底么？ contract sytem on revenue and expenditure for local governments contract term contract terms contract to be performed by a third party contract to be performed to third party contract to marry at some future time contractual contractual acknowledgment contractual arrangements contractual base contractual behavior contractual claim contractual clause contractual commitment contractual conditions contractual cooperative venture contractual damage contractual debt contractual delinquency contractual delivery contractual dispute contractual document contractual employee contractual fine contractual fines

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。