公司篡改或删除员工考勤记录合法嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司篡改或删除员工考勤记录合法嘛？
释义	不合法。公司篡改或删除员工考勤记录在法律上其公司属于违规行为。法律依据：《中华人搭袜民共和国劳动合同法》第四条第二款用人单位在制定、修改或者决定有关劳槐枝凳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经铅旅职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。若胡乱制定员工考勤制度，在法律上其公司属于违规行为。
随便看	故意杀人罪判死缓多长时间能出来拿刀砍人怎么处罚2023 故意杀人未遂判刑多长时间？故意杀人罪判死缓多长时间能出来？施工造成失误造成损失应该赔偿吗施工造成失误造成损失是否应该赔偿租房卷帘门坏了谁负责？施工造成失误造成损失是否应该赔偿施工造成失误造成损失是否应赔偿施工造成失误造成损失应该赔偿吗？租房子卷帘门坏了该谁负责？施工失误造成损失可否进行赔偿施工造成失误造成损失应该赔偿吗？施工失误造成损失应该赔偿吗施工造成失误造成损失需要赔偿吗施工造成失误造成损失应该赔偿吗施工造成失误造成损失需要赔偿吗施工造成失误造成损失需要赔偿吗租房子卷帘门坏了该谁负责？施工失误造成损失应该赔偿吗施工造成失误造成损失是否应该赔偿？租房期间卷帘门坏了都是谁负责租房子卷帘门坏了该谁负责施工失误造成的损失由谁负责广州回来需要报备吗 person without title person working on his own person worthy of merit in reporting crimes per stirpes per stirpes Per Stirpes per stirpes persuade persuader persuasion persuasive power persuasive precedent persumptive title pertain pertaining to a region pertinent pertinent certificate pertinent regulations per verba de futuro per verba de praesenti perverse perverse verdict perverse verdict perversion perversion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。