| 问题 | 怀孕辞职者如何申请失业保险金？ |
| 释义 | 怀孕离职无法领取失业金，根据《中华人民共和国失业保险条例》规定，只有满足以下条件的失业人员才能领取失业保险金：1）失业前已缴纳失业保险费满一年；2）非个人意愿中断就业；3）已进行失业登记并有求职要求。失业保险金的领取条件包括缴纳职工社保满一年、非个人意愿离职、办理失业登记并有求职意向。 法律分析 一、因为怀孕离职可以领失业金吗 1、因为怀孕离职不能领失业金，怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。根据相关法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已经进行失业登记，并有求职要求的。 2、法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （2）非本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 二、失业保险金领取条件 1、缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年。 2、非个人意愿离职的。中断就业主要分为两种，一种是失业人员不愿意中断就业，但是因为一些无法控制的原因导致自己被迫失业，比如公司破产，公司倒闭，被公司辞退，符合领取失业金的条件之一。第二种中断就业就是个人出于自愿主动与公司解除劳动合同，中断就业，这样无法获得失业保险金。 3、需要办理失业登记，表明个人有求职意向。个人在非意愿离职的情况下办理了失业登记，这样就业局就可以掌握失业人员的一些基本情况，失业人员有求职要求，也可以享受到失业保险的待遇。 结语 根据《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定，怀孕离职属于个人自愿中断就业，因此无法领取失业保险金。只有在符合以下条件时，失业人员才有资格从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年，非个人意愿中断就业，并已进行失业登记并有求职要求。失业保险金的领取需要满足以上条件，同时也可享受其他失业保险待遇。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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