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妇女权益保障法标准什么方面应坚持男女平等
释义
法律分析:
《妇女权益保障法》规定在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
法律依据:
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
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更新时间:2026/2/15 6:34:40