| 问题 | 警察记过处分的后果是什么？ |
| 释义 | 《行政机关公务员处分条例(草案)》规定，公务人员受到行政记过处分后，不得晋升工资档次；记过、记大过、降级、撤职处分的，更不能晋升工资档次；受到撤职处分的还应按规定降低级别。 法律分析 公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 拓展延伸 警察记过处分后的法律影响是什么？ 警察记过处分后的法律影响是多方面的。首先，记过处分可能导致警察的职业前途受到限制，例如晋升和调动的机会可能会受到影响。其次，记过处分可能会对警察的声誉产生负面影响，可能导致公众对其信任度降低。此外，记过处分可能会对警察的工资和福利待遇产生影响，可能导致收入减少。此外，记过处分也可能对警察的法律责任产生影响，例如在涉及法律问题时，其证词或证据可能会受到质疑。综上所述，警察记过处分后的法律影响是多方面的，可能对职业发展、声誉、收入和法律责任等方面产生不利影响。 结语 公务人员受到行政记过处分后，将面临多方面的法律影响。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》第八条规定，记过、记大过、降级、撤职处分的公务人员将无法晋升工资档次，而受到撤职处分的公务人员还需按规定降低级别。同样，警察记过处分也将产生类似的法律后果。这不仅会限制警察的职业前途和调动机会，还可能损害其声誉和信任度，甚至对收入和法律责任产生不利影响。因此，警察应当时刻保持职业操守，遵守法律法规，以避免因记过处分而承受不必要的法律后果。 法律依据 《公务员法》第一百零八条公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。 |
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