劳动合同生效的条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同生效的条件
释义	法律分析：劳动合同的生效条件: 1，劳动合同主体合法; 2，劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法; 3，劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致; 4，劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	闯红灯扣几分罚款多少 -交通违章电力工程质量管理办法有哪些建设工程质量监督机构是谁电力工程质量管理办法有哪些电力工程质量管理办法有哪些电力工程质量管理办法有哪些建设工程质量监督机构是谁建设工程质量监督机构是谁建设工程质量监督机构是谁建设工程质量监督机构是谁建设工程质量监督机构是谁建设工程质量监督机构是谁建设工程质量监督机构是谁定增注册批复后多久通过 -法律知识定增核准后多长时间下批文定增审批需要多长时间定增核准后多久下批文企业转灵活就业需要什么手续企业转灵活就业需要什么手续呢转灵活就业需要什么手续？转灵活就业需要什么手续 -法律知识离婚在哪里预约登记离婚时间需要预约么现在去离婚需要预约吗？离婚登记需要预约吗？ application for postponement application for public summons application for reconsideration application for renewal application for renewal of registration application for resignation application for retrial application for review application for shares application for shipment application for summons in public application for tender application for the creation of an insurance company application for tonnage due certificate application for warehouse of exports under supervision application for withdrawal application for withdrawal of an action application laying open for public inspection application maintenance fee application number application of administrative penalties application of analogy application of a treaty application of foreign law application of foreign laws

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。