| 问题 | 最新孕妇上班享受权利 |
| 释义 | 法律分析：怀孕期间妇女的合法权益受我国法律保护，用人单位不得与女职工解除劳动合同；此外，还有劳动强度及禁忌劳动的保护，孕妇不得从事高强度以及地下做业；适当给予工间休息或减轻工作。 法律依据：《劳动法》第29条 女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工保健工作规定》第十条 妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。 |
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