员工请假10天该怎么算工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工请假10天该怎么算工资
释义	法律分析: 员工请假10天，分以下情形计算工资：属于事假的，不用支付工资；属于带薪年休假的，按劳动合同约定的标准支付工资；属于病假的，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；其他。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	如何快速解决离婚诉讼有什么方法能把离婚诉讼拖的长一些呢? 起诉离婚拖着的有效方法用什么方法可以把离婚诉讼拖的长怎样起诉离婚最快捷最简单怎样起诉离婚最快捷最简单如何提出离婚诉讼以迅速解决问题简化离婚手续，快速离婚有何方法？用什么方法可以把离婚诉讼拖的长？如何提起快速离婚诉讼怎样起诉离婚最快捷最简单起诉离婚拖着的有效方法怎样起诉离婚最快捷最简单起诉离婚拖着的有效方法？怎么样起诉离婚可以最快解决用什么方法可以把离婚诉讼拖的长离婚怎样处理最快怎么样起诉离婚可以最快解决用什么方法可以把离婚诉讼拖的长起诉离婚怎么离最快网上有人辱骂国家怎么办网上有人辱骂国家怎么办网上有人辱骂国家怎么办要怎样样举报在国外网上推广赌博的人有人在网上骂人。羞辱我，伪造? general rate of interest general reasonableness general recall right general receiver general recognition general recommendation general regulations general repairs general replication general representations general reprisals general reputation preferential tariff agreement preferential tax policy preferential trade arrangement preferential treatment preferential treatment system for servicemen preferential voting preferment preferred creditor preferred creditor preferred dividend preferred dividend preferred ordinary share preferred ordinary stock

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。