| 释义 |
法律分析：企业未按时支付工资，违反了劳动法相关规定，劳动者有权要求企业支付工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨工资。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条：用人单位应当按照劳动合同的约定，足额支付劳动者的劳动报酬。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条：劳动者和用人单位发生劳动争议，可以自愿协商解决。无法协商解决的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以上法律依据表明，企业未按时支付工资违法，劳动者有权要求支付工资。可以通过投诉或者法律途径追讨工资。
|