| 释义 |
法律分析：合同是合约的一种体现，老板跟员工就是资方与劳方，或者说雇佣者与受雇者之间签订劳动合同。一般在劳动合同中需要体现双方的身份证号码、地址，工作时间、地址、劳动内容、薪水报酬、福利待遇、发薪的时间、相关条例等等。劳动者可以根据合同保护自己，也就是说，工作量、工作时间大于合同规定，劳动报酬少于约定，或者发薪不守时，福利待遇削减等等劳动者利益没有兑现的时候，劳方（劳动者）可以据此向劳动仲裁等劳动者保护单位申请帮助，以维护自身的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：
(一)内容具体确定;
(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
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