| 问题 | 如何要回你的劳动成果？ |
| 释义 | 农民工要回工资的方法和所需资料：1、与欠薪单位沟通；2、咨询劳动监察部门；3、寻求法律援助。需要准备的资料包括劳动合同、工资单、银行流水、证据材料和相关证件。要遵守相关法律法规和政策规定。 法律分析 要回农民工工资的方法如下： 1、先与欠薪单位沟通：如果发现自己的工资没有及时结算或拖欠了工资，可以先尝试与欠薪单位进行沟通协商，了解情况并尽量达成和解。可以采取书面或口头方式进行沟通，并保留好相应的证据； 2、咨询当地劳动监察部门：如果与欠薪单位的沟通未果，可以咨询当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门，了解相关的法律法规和政策规定，并进行申诉或举报。劳动监察部门或人力资源和社会保障部门可以对欠薪单位进行调查和处理，帮助农民工要回欠薪； 3、寻求法律援助：如果以上方法都没有效果，可以考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求欠薪单位支付工资。需要提供相关证据和材料，如劳动合同、工资单、银行流水、证据材料等。 要回农民工工资需要准备的资料如下： 1、劳动合同：劳动合同是农民工与欠薪单位之间的重要法律文件，需要提供劳动合同来证明自己的劳动关系和工资待遇； 2、工资单：工资单是记录农民工工资的重要证据，需要提供工资单来证明自己的工资待遇和实际工作时间； 3、银行流水：如果农民工的工资是通过银行转账形式支付的，需要提供银行流水来证明自己的工资支付情况； 4、证据材料：如欠薪单位的书面承诺、收据、合同、电子邮件等证据材料，可以作为要回农民工工资的重要证据； 5、相关证件：如农民工身份证、工作证、社保卡等相关证件，可以证明农民工的身份和工作经历。 综上所述，在要回农民工工资的过程中，需要根据具体情况提供相关的证据和材料，并遵守相关法律法规和政策规定。 结语 要回农民工工资，可先与欠薪单位沟通，咨询劳动监察部门，如无效可寻求法律援助。准备劳动合同、工资单、银行流水等证据，遵守法律法规。务必保留好沟通记录和相关证件，以确保权益得到保障。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 |
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