底薪可以随意改吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	底薪可以随意改吗
释义	法律分析：不可以的，应该按照双方签订的合同执行。任何更改，需要征得双方的同意，一方不能单方面改变合同内容。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	医保二次启动时间间隔 -医疗保险医保二次启动时间间隔？医保二次启动时间间隔医保二次启动时间间隔 -医疗保险医保二次启动时间间隔？第一次执行和第二次执行需要多长时间医保二次启动时间间隔医保二次启动时间间隔？医保二次启动时间间隔医保二次启动时间间隔医保二次启动时间间隔要求员工24小时开机违法吗 1到2个工作日是多少天电费交了多久自动复电 72小时内到账正常吗次日生效是凌晨以后吗薪酬福利待遇有哪些？薪资标准是什么意思？薪资标准和基本薪资是什么工资和薪金的区别通俗？薪酬的计算依据有哪些? 薪资和工资的区别是什么工资薪金什么意思薪资和工资的区别 -法律知识薪金报酬是什么意思？理货理货报告理货单理货单据理货人理货证明书理解理解生效原则理论法学理论刑法学理赔理赔代理费理赔代理人理赔协作条款理事理事长理事国理事会理算理算费理算共同海损理算书理性理应知道理由

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。