| 释义 |
法律分析：
(一)根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次划分为一类至八类。对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为以下八个档次：上年度用人单位职工工资总额的0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。
(二)用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。
法律依据：
《广州市社会保险条例》
第一条 为保障劳动者基本生活和合理流动，促进社会主义市场经济的发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合广州地区的实际情况，制定本条例。
第二条 社会保险制度通过依法设立基金，使劳动者在年老、患病、工伤、
失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
社会保险要逐步实行社会化管理。
第八条 养老、医疗保险基金，由国家、用人单位、劳动者三方筹集；工 伤、失业、生育保险基金由国家、用人单位筹集，劳动者个人不缴纳。
第九条 本条例施行之日起三十日内，所有用人单位和劳动者应向社会保 险基金经办机构办理社会保险手续；新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。工资总额及人员发生变动时，应于当月内向社会保险基金经办机构申报。
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