| 问题 | 2023年在试用期内职工受到事故伤害算工伤吗 |
| 释义 | 法律分析： 试用期内发生事故可以按工伤处理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第十八条 劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。 《工伤保险条例》 第十四条 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 |
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