问题 | 五一劳动节放假一天犯法吗? |
释义 | 法律分析:五一劳动节是国家法定节假日之一,根据《劳动法》规定,法定节假日是休息日,用人单位应当安排法定节假日放假,不得安排工作。因此,五一劳动节放假一天是合法的。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条:国家规定的节假日,用人单位应当安排放假,确有工作需要的,按照国家有关规定支付加班工资。 2.《国务院办公厅关于修改〈国家年节及纪念日放假办法〉的通知》第三条:五一劳动节、国庆节、春节为全国性节日。为方便全国人民共同庆祝,这三个节日统一规定放假一天,实行连休办法。 3.《国家年节及纪念日放假办法》第二条:国家规定的法定节假日,用人单位应当安排放假,不得安排工作。 因此,五一劳动节放假一天不仅是合法的,也是符合国家法律法规的规定。 |
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