| 问题 | 学校强制签订就业协议违法么 |
| 释义 | 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其通常由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字，用人意境盖章，毕业生本人保存一份作为解决报到、接转行政和户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈做法，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。 一、三方协议可以代替劳动合同吗 劳动合同和三方协议不具有同等效力 首先，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，协议主体是学校、用人单位和毕业生三方，故而我们通常称其为三方协议。 其次，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 再次，三方协议与劳动合同的区别如下。 第一，主体不同 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，协议主体是学校、用人单位和毕业生三方 劳动合同是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位国家机关、事业单位、社会团体等组织与劳动者建立劳动关系，确立双方权利义务的书面合同。 第二，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 第三，毕业生签订就业协议后仍然是学生身份，但是签订劳动合同后就是劳动者身份。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。 第四，三方协议是预约合同，表达的是意向。而劳动合同则是劳动关系的证明。 二、苏州园区应届毕业生落户办理手续 办理流程：1.毕业生就业协议鉴证：毕业生登录园区人力资源管理服务中心网上办事平台进行备案，携带相应材料至窗口办理：《毕业生就业推荐表》(原件);《毕业生就业协议书》(所有联)；毕业生将已鉴证的《毕业生就业协议》交还学校办理就业报到手续。2.毕业生就业报到：毕业生携带相应材料至窗口办理：《毕业生就业协议书》(毕业生留存联)；《毕业生就业报到证》(原件)；《毕业证》、《学位证》原件(本科及以上学历提供)；窗口现场审核材料，并在《就业报到证》上盖章；3.应届毕业生落户(非园区生源)：户口在学校集体户口的(本市)：毕业生携带以下材料至相应派出所办理落户：《毕业证书》、《学位证书》、《毕业生就业协议书》(已鉴证)、《就业报到证》(原件)、《常住人口登记表》。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 |
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