| 问题 | 节假日三倍工资是几天工资 |
| 释义 | 用人单位需要支付三倍工资的节假日包括新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节和国庆节。 一、国家法定假期全年多少天 国家法定节假日是11天。1、元旦1天；2、春节3天；3、清明节1天；4、劳动节1天；5、端午节1天；6、国庆节3天；7、中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、的法定节假日有多少天 一般公民一年的法定节假日共有11天，分别是元旦3天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。另外妇女节妇女可放假半天，青年节14周岁以上的青年放假半天，不满14周岁的儿童在儿童节放假1天，建军节现役军人可放假半天。 三、中秋节放假规定是什么 中秋放假规定如下： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 【本文关联的相关法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 |
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