| 释义 |
春节有三倍工资，具体内容如下：
1、春节假期期间正月初一、正月初二、正月初三，三天为三倍工资，除夕、正月初四、正月初五、正月初六，四天为双倍工资；
2、劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假期时间加班，向其工作单位领取的加班费。
根据加班时间不同，假期工资也有差异。在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付；
3、法定假期，如10月1日至3日为法定节假日，应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。其余4天则为休息日，加班工资只能为基数的2倍。工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。
  春节期间一般是三倍工资的。正月初一到正月初三是三倍工资,正月初四到正月初七是两倍工资。春节,即农历新年,是一年之岁首、传统意义上的年节。元旦,非中国传统节日,中国传统的元旦是指正月初一。世界节日元旦节即公历的1月1日,是世界多数国家通称的“新年”。许多人在春节放假期间没有回家,仍在岗位上工作,在工作期间,工资与平时的不同。
      不过放假在各地和各单位还是有一定区别的,有的地区是从小年就开始放假,一直放到正月初七。有的地区是从腊月28日开始放假,放到正月初五。所以大家还是要根据自己地区常用的放假时间计算。那如果公司安排法定节假日上班,工资算法,法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资天/8小时乘300%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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