入职前交200押金合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职前交200押金合法吗
释义	法律分析：不合法。，是违反劳动法的规定的。可以去当地的劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	购房合同中开发商的霸王条款合不合法吗购房合同上有霸王条款怎么办购房合同中有哪些霸王条款？购房合同里霸王条款有哪些购房合同中开发商的霸王条款合法吗？买房合同中的霸王条款有效力吗？应对买房时的霸王条款都有哪些怎么应对买房协议里的霸王条款买房合同霸王条款效力是怎样的购房合同中的霸王条款应该怎么办？买房合同遇到霸王条款如何处理买房协议中的霸王条款有效力吗买房时遭遇霸王条款应该怎么办购房合同霸王条款可以不签吗？购房合同有哪些霸王条款买房子只有土地证是否符合法律规定买房时常见的霸王条款都有哪些,如何应对？九大买房霸王条款你注意了么买房合同的霸王条款是否有效？开发商的霸王条款可以不签吗哪些霸王条款购房时应该注意买房协议遇到霸王条款怎么处理？买房合同霸王条款效力是怎样的？买房时遇到各种霸王条款如何办理？买房协议中的霸王条款有效力吗？ administrative case of land administrative case of patent administrative case of public security administrative case of second instance administrative case on family planning administrative case on grassland administrative case on technical supervision administrative case unaccepted by the people's court administrative certificate administrative certification administrative charge administrative charges administrative circular administrative code administrative coercion administrative coercive measure administrative coercive power administrative coercive procedure administrative commissioner administrative commissioner's office administrative committee administrative committee of a special economic zone administrative committee of conciliation work administrative compensation administrative compensation case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。