| 问题 | 合同怎么签字 |
| 释义 | 劳动合同可以按照以下流程签： 1、劳动者应当先和用人单位就劳动合同的内容达成协议； 2、对劳动合同的内容进行协商后，劳动者应当仔细检查劳动合同的内容，看是否有出入的地方； 3、核实无误的，应当在劳动合同上面进行签名，用人单位还应当盖上公章； 4、劳动合同经双方当事人签字、盖章后，应当立即生效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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