| 释义 |
女员工流产假的规定：
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一、早产产假是多少天
对于早产的孕妇，其产假的规定一般是规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。而在早产产假期间，孕妇依然享有工资，其工资的计算是按照病假来计算的，而且还可以领取生育津贴。
二、产假歇128天还是98天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三、生死胎能走产假吗
女职工怀孕足月，胎儿出生后夭折的，正常休产假。女职工怀孕生产胎儿出生后是否存活，不影响女职工产假的计算和享受。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，应按照相关法律规定享受42天产假。
【本文关联的相关法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条，
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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