| 问题 | 工伤赔偿金可以分期支付吗？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿金可以分期支付，但需要遵守一定的规定。根据《劳动保障监察条例》第七十三条规定，用人单位应当在职工伤病认定书作出之日起15个工作日内向劳动者支付工伤医疗费和停工留薪期间的工资，对已确认的死亡、伤残应及时支付一次性工伤赔偿金。若因用人单位的财务状况等原因，不得一次性支付工伤保险金的，应当在伤病劳动者符合领取条件时分期支付，并按照法定的最低支付比例或者政策规定的支付标准支付。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第七十三条：用人单位不得拖欠或者不按期足额支付应支付的社会保险费、福利和补偿。 2.《社会保险法》第五十九条：参加工伤保险的职工发生工伤事故，用人单位应当按照规定支付工伤医疗费和工伤保险金，并依法承担其他责任。 以上是法律分析和依据，用人单位应当按照规定支付职工工伤赔偿金，并及时足额地支付。如果用人单位不能一次性支付，应当尽快分期支付，并按照法律规定的最低支付比例或政策规定的支付标准支付。 |
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