| 释义 |
法律主观：
签了劳动合同 自离，如果劳动者没有任何依据违法 解除劳动合同 （不辞而别），用人单位不但不给 经济补偿金 ，还可依据 劳动合同法 第九十条的规定，给单位造成损失的要 承担赔偿责任 。n一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者 违反劳动合同 中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。n
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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