公司签3年合同可以中途离职吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司签3年合同可以中途离职吗?
释义	法律分析：可以，员工辞职是劳动法赋予劳动者绝对的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	亲子鉴定要如何做亲子鉴定要怎么样做亲子鉴定要怎么做亲子鉴定怎样进行亲子鉴定的法律规定有哪些？亲子鉴定可以作为证据吗退休年龄养老金怎么算？关于养老退休年龄退休金是谁发放的？聘用合同和劳动合同一样吗劳动合同与聘用合同的差异劳动合同与聘用合同的对比劳动合同与聘用协议的区别及影响聘用合同与劳动合同的差异聘用合同和劳动合同的差别是什么劳动法律关于聘用合同的标准,与劳动合同的区别？聘用协议与劳动合同的差异劳动合同与聘用协议的差异劳动合同与聘用合同有何不同聘用合同属于劳动合同还是劳务合同区别是什么？教师聘用合同和劳动合同的区别是什么 -法律知识教师聘用协议和劳动协议的区别是什么？教职工聘用合同是劳动合同吗 -劳动合同教师聘用合同是否遵循劳动法的规定。什么是劳务合同与劳动合同聘用合同有哪些区别？聘用合同与劳动合同的区别什么 physical torture physical traces of a crime physical training physical unit of goods physician-in-charge physician-patient privilege physiological defect physiological deficiency physiological factors of crime physiological identification of judicature physiological right physiologic drunkenness physique theory picaro picaroon pick pick and steal pick a quarrel picket picket picketing picketing picketing picket line picklock

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。