| 问题 | 公积金最高缴费基数是多少 |
| 释义 | 公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。而公积金缴存比例是5%-12%之间，实际的公积金缴存金额还需要看公司单位决定的缴存比例。一般情形下，公积金缴存是公司与职工分别担负一半，公积金缴存基数越高，缴存比例越高，若是公司为职工缴纳12%的公积金，代表着职工也需要缴纳同样比例的金额，缴纳的公积金全部计入到职工的个人账户中。 住房公积金是按月缴存，月缴存额由职工个人缴存和单位为职工缴存两部分组成，即：住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。 具体的计算方法： 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。 假设职工小张住房公积金缴存基数为4550元，缴存比例为12%，那么月缴存额的计算方式为： 个人月缴存额=4550×12%=546 单位月缴存额=4550×12%=546 合计月缴存额=546+546=1092元 不过，如今不少地区，已经允许灵活就业人员自行缴纳保证金，所以说若是自己缴纳的话就需要承担所有的费用。 职工缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资，但不得低于所在地区上一年度劳动部门公布的职工月最低工资标准。该缴存基数实行“一年一核定”， 核定时间为7-12月，缴存基数一经核定至次年6月保持不变。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 |
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