| 释义 |
单位记过处分不会记入档案，只有国家机关涉及社会服务时才会记入个人档案。个人档案是了解一个人情况的重要资料，是政治生涯的重要组成部分，不可忽视。
法律分析
单位记过处分不会记入档案。个人档案只有在国家机关，如学校、国企、事业单位等涉及社会服务时，才记入档案。个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，不可小看和忽视。
拓展延伸
单位处分记录是否纳入员工档案？
是的，根据我对劳动法的了解，单位给出的处分记录通常会纳入员工的档案中。这是为了确保单位能够对员工的工作表现进行全面评估和管理。处分记录包括员工受到的警告、处罚、停职等措施，这些记录可以作为单位在管理和纪律执行方面的参考依据。同时，将处分记录纳入员工档案也有助于保持档案的完整性和准确性，为未来的用人决策提供参考。因此，单位通常会将处分记录装进员工档案，以便进行有效的管理和维护。
结语
根据我对劳动法的了解，单位给出的处分记录通常会纳入员工的档案中，以确保对员工工作表现进行全面评估和管理。处分记录是单位在管理和纪律执行方面的参考依据，也有助于保持档案的完整性和准确性。因此，将处分记录纳入员工档案是为了进行有效的管理和维护。
法律依据
《档案法》第十四条
应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。
国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
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