单位擅自变更员工岗位违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位擅自变更员工岗位违法吗
释义	法律分析：具体依据劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，单位无权单方面调员工的岗位，单位调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以单位不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求单位支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	父母不管孩子该怎么起诉签字复印件是否有效投诉派出所电话多少交通事故抢救费由谁支付由于贷款被法院冻结，多金将被强制执行餐饮发票已开发票丢失怎么办？丈夫能担保取保候审吗房产抵押贷款的条件是什么？土地使用权投资入股应该注意哪些？公司股权转让要交什么税承揽合同债务追讨的依据和对策有什么盗墓被判三年是否符合法律规定？河北省道路交通事故赔偿标准农民工工资拖欠是否可以申请法律援助农民工工资拖欠法律援助是否可以申请？拖欠工资的救济途径农民工工资拖欠，应向哪个国家部门求助追讨？校园斗殴法律有哪些规定针对18岁以下青少年打架斗殴的刑罚二手房的交易流程有这些辞退工龄工资怎么赔偿？打新冠可以用户口本吗 -法律知识合同撤销权诉讼时效是多长时间合同撤销权诉讼的时效是多久？股票期权和限制性股票的区别 small claim court small claims small claims Small Claims Court small claims court small claims court Small Claims Tribunal small claims tribunal small commodity economy small debt court small debts court small denomination bonds small deposits towards a lump withdrawal small entity small exchange meeting small group small invention small land lessor small loan company small owner small parcel small pet dog small private economy small proprietor small-scale

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。