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调换岗位工资不变合法吗
释义
法律分析:合法。工资的增减,一是与企业的效益有关,二是与能力所产生的工效有关。与企业签订了劳动合同,你要仔细看看,其中对工资和绩效分配应该有明确规定。如果企业并没有违背合同,且公司效益不好,工资减少正常,是合法的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/3/18 8:26:47