公司改变薪酬制度合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司改变薪酬制度合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	解除关系后户口怎么分开 15岁偷东西派出所怎么处理？ 15岁偷东西怎么处理 -法律知识人肉曝光隐私可以报警吗人肉曝光隐私可以报警么？人肉曝光隐私可以报警嘛？找上门打人该怎么处理 -法律知识在工地偷东西,怎么处理 -法律知识社区矫正对象限制出境报备由哪个机关负责缓刑犯重新犯罪如何处罚在服刑期间又有新案件怎么办社区矫正报到时限是多久动物防疫法2021对养狗的规定结婚登记文化程度写的假的法律问题结婚证上的学历可以随便填吗结婚证上的学历可以随便填吗结婚证办理材料法律问题领结婚证民政局会说婚史吗手机分期套现如果不还的话会怎么样 -法律责任哪些条件会构成过失提供不合格武器装备、军事设施罪? 缓刑期间能否外出工作？公司自己的股份可以卖吗? 信用卡很久都没还，收到资产保全短信如何处理信用卡确实还不起，银行申请财产保全后怎么做收到信用卡诉前财产保全通知？ correct one's errors and make a fresh start correct one's mistakes corregidor correlated correlated industry correlation correlation behavior correspondence correspondence and conversation of prisoners correspondence course of law correspondence education of law correspondence of causal relationship theory correspondence offense correspondence of prisoners correspondence reply correspondence school of law correspondence university of law correspondence voting correspondent correspondent bank correspondent factor corresponding corresponding act corresponding duty corresponding meaning

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。