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问题 2015年机关事业单位工资套改标准
释义
    (一)、按照公务员制度管理的单位。
    (二)、经批准参照公务员制度管理的单位
    二、职级工资制的实施
    列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。
    (一)、套改办法
    1、职务工资。
    按现任职务执行相应的职务工资标准。
    2、级别工资。
    公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
    现任职务,按干部管理权限任命的职务。
    任职年限,按正式任命的开始时间计算。
    套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确
    2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合
    事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。
    2015年事业单位辞职后养老保险有什么政策?
    五个同步”:
    一是机关与事业单位同步改革,避免单独对事业单位退休制度改革引起不平衡。二是职业年金与基本养老保险制度同步建立,在优化保障体系结构的同时保持待遇水平总体不降低。三是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,在增加工资的同时实行个人缴费。
    四是待遇确定机制与调整机制同步完善,退休待遇计发办法突出体现多缴多得,今后待遇调整要综合考虑经济发展、物价水平、工资增长等因素,并与企业退休人员等群体统筹安排,体现再分配更加注重公平的原则。
    五是改革在全国范围同步实施,防止地区之间出现先改与后改的矛盾。“五个同步”突出了改革的系统性和协调性,综合平衡前后左右的各种关系,有助于形成社会共识,保证改革顺利推进。
    法律依据:
    《决定》
    第六条规定:“机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用”。改革之后,机关事业单位养老保险的基本制度模式和基本规则是和企业统一、一致的,但基金单独统筹,不和企业的养老保险基金混用。
    
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更新时间:2025/3/1 22:10:05