| 释义 |
法律分析:
携带本人有效证件直接去医院进行体检即可，体检结束之后医生会开体检证明。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。入职体检一般包括以下几个项目：1、内科（脉搏、血压、心肺听诊、腹部触诊、神经系统）2、外科（身高、体重、皮肤、淋巴、脊柱、关节、甲状腺）3、五官科（眼科的视力和色觉、耳鼻喉、口腔）4、化验（肝功、肾功、血常规、尿常规）5、心电图6、X光胸片等。不同公司，不同岗位体检项目要求也不尽相同，具体以公司入职通知为准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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