| 问题 | 工龄不足整年如何计算？ |
| 释义 | 工龄满一周年为一年工龄不足一年的按月计算。工龄的定义是指职工自与单位建立劳动关系起以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄： 1、一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时应包括本企业工龄。 2、本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄能计算为连续工龄的同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 计算工龄的方法如下： 1、连续计算法：也叫工龄连续计算。 2、合并计算：是指职工的工作经历中一般非本人主观原因间断了一段时间把这段间断的时间扣除间断前后两段工作时间合并计算。 3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算。 以下几种情况可以算为工龄： 1、在职人员考取研究生的学习期间可以计算工龄。 2、公派出国攻读博士学位的在获得博士学位后在批准攻读博士学位期限内可以计算为工龄。 3、自费出国留学的海归出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。 4、职工因工负伤停止工作医疗期间全部计入本企业连续工龄。 5、职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间在6个月内的计入本企业连续工龄超过6个月的部分不计入连续工龄。 工龄怎么算 在计算一般工龄时应包括本企业工龄在内但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说因个人原因间断工作的其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算即“满”一个周年才能算一年。 单位除名工龄怎么算 根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）违纪规定“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄”但除名职工连续工龄计算时效的溯及力应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为除名职工计算连续工龄的起始时间。 买断工龄补偿金怎么算 法律上没有买断工龄这一说只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 买断工龄怎么算补偿金 法律上没有买断工龄这一说只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如何算工龄 一、连续计算法也叫工龄连续计算。例如某职工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理后经复查、平反其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加连续计算为连续工龄。二、合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中一般非本人主观原因间断了一段时间把这段间断的时间扣除间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。三、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工计算其连续工龄时每在此种场所工作一年可作一年零三个月计算。 该内容由 马丽群律师 和 律说律答 共创回答 |
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