| 释义 |
不能，一般这种情况是不允许的。
工资属于劳动者个人的薪资，工资的发放对象是公司的员工，公司应将工资支付给劳动者本人，如公司未经劳动者本人同意将工资打给其配偶，法律是不会承认的。
工资是必须以法定货币的形式，全额，每月一次，在固定日期，直接支付给劳动者本人的。工资必须直接支付给劳动者本人。不可以支付给代理人或者劳动者的亲属。所以，工资直接打到妻子卡里不仅不是法律规定的，更是违反法律的。
工资必须全额支付给劳动者，也就是说除了规定的项目之外，公司不可以各种名义代扣、抵扣劳动者工资。
可以代扣、抵扣的规定项目主要是两种：
1、法律规定的项目，比如劳动保险，个人所得税，住民税等。
2、工会协商后签订契约的项目，比如职工宿舍的住宿费之类。
【本文所涉及的法律依据】：：
《工资支付暂行规定》
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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