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问题
老板可以随时辞退暑假工么?
释义
不是辞退,而是宣布合同无效。不用给赔偿金
故意隐瞒只是暑期工的事实,去应聘长期工,属于欺诈行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 劳动合同的无效 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
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更新时间:2025/3/21 10:45:41