| 问题 | 公司法人代表需要签劳动合同吗 |
| 释义 | 公司法人代表不用签劳动合同。劳动合同通常是指，劳动者和单位确立劳动关系后，明确权利和义务的一种协议。劳动合同的主体通常是自然人，而公司法人却是自然人的对称，具有民事行为和权利能力。并且是依法承担民事义务的组织，也是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表不用签劳动合同。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 一、法人和法定代表人的区别有哪些 法人和法定代表人的区别有：法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人不同于自然人，是一种无生命的社会组织。法人的本质是某些社会组织在法律上的个性化。法定代表人是一个明确的法律概念，是指依照法律或者法人组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。 二、注册公司法人最多几个？ 1、注册公司都应该有一个公司法人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 至于法定代表人，都只有一个人；一个公司只能有一个法定代表人，但一个法人可以同时担任多个公司的法人。 2、首先，法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。 2、法定代表人是公司的最高行政负责人，根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任和享有权利。因此，非股东法定代表人应与股东(股东会)签订聘用合同，明确双方的权利与义务。如果没有签订聘用合同，则存在很大风险。比如：公司做了违法的事或者在外欠债，执法部门或债主一定到公司找法定代表人处理。另一方面，如果公司内部出了问题，股东(股东会)也会追究法定代表人的责任。 3、企业法人具有以下特征： (一)具备企业法人的法定条件，经核准登记成立 (二)是从事营利性生产经营活动的经济组织 (三)独立承担民事责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第十三条【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 |
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