| 问题 | 有劳动争议以后的针对合法吗 |
| 释义 | 如果劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过以下合法途径进行解决： 1. 与用人单位协商：劳动者可以首先与用人单位进行协商，寻求解决问题的办法。 2. 调解：如果协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会是一个独立于劳动者和用人单位的第三方机构，负责调解劳动争议。 3. 仲裁：如果调解无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序，仲裁结果对双方具有法律约束力。如果仲裁结果仍然不能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 请注意，在发生劳动争议时，确保采取合法途径解决问题，遵循法律程序，遵守法律法规。如果需要帮助或有其他疑问，请咨询专业律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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