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问题 公司说违反公司制度给予开除,怎么样算不合理的制度
释义
    

法律主观:
    


    员工严重违反公司制度与规定可以开除。严重违背公司规章制度是多次处罚,恶意不改,严重影响公司正常运行,没有进到自己这个岗位应该尽到的职责才能开除,偶尔的犯错不能以这个理由开除员工。
    一、员工违反公司制度与规定可以开除吗
    员工严重违反公司制度与规定可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第39条第二款规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
    公司规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:
    1.是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了职工的同意;
    2.规章制度的内容不违反法律、行政法规和国家政策的规定;
    3.该项规章制度已经向全体职工公布。如果职工严重违反了符合上述规定的员工守则,则用人单位可以据此将其开除。
    二、公务员酒驾开除吗
    公务员酒驾一般不会开除。按照《行政机关公务员处分条例》有关规定,“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”因此,如果公务员酒驾并被依法判处刑事处罚的,会被开除。一般情况下,机动车酒后驾驶,会被应当由交通管理部门予以相应的行政处罚。只有构成犯罪的,才会被依法追究刑事责任。
    
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更新时间:2025/3/15 10:52:00