| 问题 | 产假提前3个月休可以吗? |
| 释义 | 中国女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，生育多胞胎每多1个婴儿增加15天。如果孕妇怀孕反应大或工作性质不适合，可以提前3个月休息。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，满4个月的享受42天。 法律分析 产假提前三个月休是可以的，具体要根据孕妇的身体情况判断，如果孕妇怀孕反应比较大，或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作，是可以提前3个月休息。 我国 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 拓展延伸 如果您需要提前休产假，可以按照以下步骤进行申请： 1. 与公司人力资源部门或您的直接上级沟通，了解公司的产假政策和流程。 2. 根据公司要求，准备好相关的证明文件，例如医生证明、孕期检查报告等。 3. 提交申请，填写相关表格并附上证明文件。 4. 等待公司审批，如果申请被批准，您就可以提前休产假了。 需要注意的是，不同公司的产假政策和流程可能有所不同，因此在申请前最好先了解清楚公司的具体要求。同时，如果您需要提前休产假，也应该提前与公司沟通，以便能够尽早安排好工作和生活。 结语 中国女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。如果需要提前休产假，应与公司人力资源部门或直接上级沟通，了解公司产假政策和流程，并准备相关证明文件，提交申请后等待公司审批。不同公司的产假政策和流程可能有所不同，应提前了解并与公司沟通。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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