| 问题 | 乡村医生入编的条件2022年 |
| 释义 | 1、具有正常履行乡村医生职责的专业技能和身体条件，年龄在45周岁以下(执业医师可放宽到50周岁以下)，胜任农村基本医疗和基本公共卫生服务工作。 2、已取得国务院卫生健康行政部门颁发的临床类别、中医类别执业医师资格证书、或者执业助理医师资格证书(含乡村全科执业助理医师资格证书、乡镇执业助理医师资格证书)。 3、符合规定条件且具备下列条件之一者，可以优先聘用： (1)具有三年以上乡村医生工作经验的； (2)本乡村居民或者同意调剂执业地点的； (3)具备一定电脑操作水平的。 一、明确村医两大入编标准： 1、村卫生室现有乡村医生年龄在60周岁以下，通过考核后，合格者签订聘用合同后即可直接聘用。 2、对村卫生室乡村医生岗位空缺的，由各乡镇卫生院上报卫健局后进行资格审查，并对符合条件的人员进行考核，通过考核的人员，与乡镇卫生院签订聘用合同后方可聘用。 二、乡村医生有下列情形之一的，不予注册： （一）不具有完全民事行为能力的； （二）受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请执业注册之日止不满2年的； （三）受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至申请执业注册之日止不满2年的。 三、对具有县级以上地方人民政府卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书，但不符合本条例第十条规定条件的乡村医生，县级人民政府卫生行政主管部门应当进行有关预防、保健和一般医疗服务基本知识的培训，并根据省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门确定的考试内容、考试范围进行考试。 前款所指的乡村医生经培训并考试合格的，可以申请乡村医生执业注册；经培训但考试不合格的，县级人民政府卫生行政主管部门应当组织对其再次培训和考试。不参加再次培训或者再次考试仍不合格的，不得申请乡村医生执业注册。 本条所指的培训、考试，应当在本条例施行后6个月内完成。 四、合同制与编制制的区别： 1、档案问题：合同制医生的档案归属为医院人事部门或人力资源市场，在编医生档案贵本地卫生局存档。 2、雇佣方式：合同制医生与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制医生是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。 3、薪资待遇：合同制医生工资为医院自主开支，编制医生是根据医生资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。 4、福利保障：合同制医生缴纳保险依医院福利待遇制度而定，在编医生为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。 5、退休待遇：合同医生拿的是养老保险金(退休前每月交保险的回馈)，在编医生拿的是退休金(退休前基本工资的80%以上)，个中差别还是蛮大的。 法律依据 《事业单位人事管理条例》 第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。 第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）制定竞聘上岗方案； （二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。 |
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