| 问题 | 实习第一周没有工资违法吗 |
| 释义 | 公司试用期第一周没工资违法吗 试用期第一周不给工资是不合法的。 《劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期如何约定 《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 以上就是小编给您做出的关于公司试用期不发工资的行为是否违法，希望可以解答您的疑惑。即使这位员工只是在试用期，他的劳动也是应该得到回报的，所以公司应该给他发相应的薪水。如果您恰好有这方面的问题需要进行法律咨询，可以点击网找我们的专业律师。 该内容由 邹婷律师 和 律说律答 共创回答 |
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