| 问题 | 公司交的社保个人可以续交吗？ |
| 释义 | 社保停了可以续交，要视情况而定。单位停缴时，职工可自行缴纳或找单位挂靠，年限累计计算，不得低于15年。退休需连续或累计缴费15年。若经济紧张，可从今年起再购买。医保断交可由新公司代缴或以灵活就业者身份交纳，需到户籍所在地社保局办理转移。职工基本医疗保险应由用人单位和职工共同缴纳，个体工商户及灵活就业人员可自行缴纳。 法律分析 这要分情况的，一般来说，社保停了是可以续交的。 社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是属于累计计算的，不能低于15年。如果现单位愿意为职工补缴，可以继续交，如果不行，则由职工自己来交，需要亲自到社保管理部门办理。当然职工可以自己接着交。 社保只需要连续或累计交费达到15年，退休以后就可以领养老金了。社保停了续交是直接到社保局申请接着交，不过之前的可能会有亏损，特别是医保。如果职工经济上现在比较紧张，也可以直接从今年再买起，社保规定，只要累计缴费达到规定年数就可以了。 医保断交的续交方式如下： 1、劳动者在入职新公司之后，由新公司代替劳动者进行续缴社保； 2、如果没有新公司，可以以灵活就业者身份交社保，当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。 根据相关法律规定可知，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 拓展延伸 个人社保续交：公司责任与个人选择 个人社保续交涉及到公司的责任和个人的选择。根据相关法律法规，公司应当按时足额缴纳员工的社会保险费用，包括社保个人部分。然而，有些公司可能会要求员工自行承担社保个人部分的费用。在这种情况下，个人可以选择是否继续缴纳社保个人部分。如果个人选择续交，可以确保个人的社保权益得到保障，例如医疗保险、养老保险等。而如果个人选择不续交，可能会导致个人在享受相应社保待遇时存在一定的限制。因此，个人在做出决策时应权衡利弊，根据自身情况做出最合适的选择。最终，公司和个人都应遵守相关法律规定，确保社保费用的合规缴纳和个人权益的保护。 结语 根据相关法律规定，个人社保续交涉及到公司的责任和个人的选择。公司应当按时足额缴纳员工的社会保险费用，包括个人部分。然而，个人可以选择是否继续缴纳社保个人部分。续交可以保障个人的社保权益，如医疗保险、养老保险等。不续交可能导致个人在享受相应社保待遇时存在限制。个人应权衡利弊，根据自身情况做出最合适的选择。最终，公司和个人都应遵守相关法律规定，确保社保费用的合规缴纳和个人权益的保护。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。