| 问题 | 用人单位虚报员工工资的后果 |
| 释义 | 法律分析：可能会承担刑事犯罪。员工做假工资表，能够套用《刑法》第二百七十一条或《劳动合同法》第三十九条（二）情形，单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失，还应当赔偿。 如果数额特别巨大，可能构成刑事犯罪。 法律依据：《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 [14] 。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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