公司今年取消十三薪合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司今年取消十三薪合理吗
释义	法律分析：不合理。单位的十三薪属于单位的年终奖，如果签订的劳动合同约定了13薪的内容，劳动者可以维权，要求其按照劳动合同约定支付；如未约定13薪，则属于公司内部管理行为，劳动者不可以维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	陕西二本院校排名及录取分数么陕西高考录取率是什么陕西省最近高考政策？陕西二本院校排名及录取分数？ 2023年高考录取分数线一览表陕西陕西省最近高考政策 2021年陕西高考录取分数线一览表陕西中考录取分数线？陕西2021年高考录取分数线一览表西安高中录取分数？ 2023年陕西高考录取率陕西高考现在有哪些政策陕西中考录取分数？ 2023年陕西高考录取率是什么陕西高考政策有哪些是什么呢? 陕西高考政策 ? 陕西高考政策是什么呢陕西中考录取分数线陕西高考政策是什么呢? 陕西单招成绩查询系统入口陕西中考录取分数线陕西中考录取分数么西安高中录取分数线？ 2023年陕西高考录取率？延安大学医学院录取分数线2022 action for infringement of a patent action for infringement of trademark action for inheritance action for performance of res incertae action for prestation by act action for property action for recovery action for registration action for reimbursement action for salvage action for the alteration of legal relations action for the extinction of legal relations action for trespass action for water-land transportation action for wrongful death action founded in contract action in chief Action in personam action in personam action in personam action in rem Action in rem action in rem action in respect of damage to goods action in substance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。