| 问题 | 工作中受到意外伤害，公司应该在什么时间内给予赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据相关的劳动法规和民法典，公司应该及时给予受伤员工赔偿。但是，法律没有明确规定具体的时间要求。 法律依据： - 《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当保障劳动者的人身权益，对劳动者进行事故预防、职业卫生等方面的教育，采取必要的措施保障劳动者的人身安全。 - 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 - 《中华人民共和国民法典》第八百六十四条：用人单位应当履行安全生产和防范职业危害的义务，加强安全教育和培训，保障劳动者的人身安全和生命健康。用人单位未履行安全生产和防范职业危害的义务，造成劳动者死亡、人身伤害或者其他损害的，应当承担民事责任。 - 《中华人民共和国刑法》第一百三十二条：用人单位违反有关安全生产的规定，因事故发生人员死亡、重伤或者其他严重后果的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别恶劣的，并处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 综上所述，虽然法律没有具体规定公司给予赔偿的时间要求，但是公司在发生员工受伤的事故时，应该严格遵守相关的法律法规，保障员工的人身安全，及时赔偿员工。否则，公司可能面临民事或刑事责任的追究。 |
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