| 问题 | 第二次婚姻是否有婚假？ |
| 释义 | 再婚者享有与初婚者相同的婚假待遇。根据我国劳动法规定，只要是合法结婚，无论初婚还是再婚，都可以享受国家规定的3天婚假。再婚者与初婚者在法律地位上是平等的，享有同等权利和福利待遇。此外，再婚者在婚假期间仍然有权领取工资。婚假的天数根据法定结婚年龄确定，同时还包括公休假和法定假。对于在探亲假期间结婚的情况，不另外给予假期。 法律分析 有的,是否符合民法典规定的合法结婚与婚假无关,只要是合法结婚,就可以享受婚假。如果达到了结婚年龄,并且依法登记结婚,就可以享受国家规定的3天婚假。 一、二婚指的是再婚的意思，一般情况，在劳动的领域内，再婚的劳动者，只要他们之间所结成的是合法的婚姻，是同样受到国家法律的保护的，其与初婚劳动者的法律地位相同。 我国的相关法律规定公民晚婚晚育，是可以获得延长婚假、生育假的奖励或者是其他的福利待遇的。事实上，法律上并没有明确的再婚概念，只要是结婚的都可以享受婚假。根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。 我国规定了公民婚姻自由制度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民，应当与第一次结婚的公民享有同样的权利。我国尊重结婚自由，也尊重离婚自由。离婚，不能成为歧视其他公民的借口。根据规定，职工在享受婚假期间，用人单位应当继续依法支付工资。再婚者在享受婚假待遇的同时，还能领取工资。 二、再婚婚假规定如下 享受再婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 婚假天数规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、婚假包括公休假和法定假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚，不另给假期。 结语 结婚是否符合民法典规定的合法性与婚假无关，只要是合法结婚，就可以享受婚假。根据我国法律规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，包括婚假待遇。我国尊重结婚自由和离婚自由，离婚不能成为歧视的借口。再婚者在享受婚假期间，用人单位应当继续支付工资。根据规定，按法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假，婚假期间工资照发。结婚时男女双方不在一地工作的，可另给予路程假。 法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 |
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