编制试用期可以辞职吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	编制试用期可以辞职吗 -劳动合同
释义	法律分析: 签过相关的合同,要看合同条款规定的试用期要求,在试用期内的可以辞职。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳务派遣和劳务外包的区别有哪些劳务派遣就是外包吗劳务承揽是不是外包劳务公司人工可以外包吗劳务外包和劳务分包的区别劳务外包属于什么性质的合同辞职了但是工资没有结清怎么办辞职工资不结清可以打劳动局电话吗社保没有支付成功应该怎么补缴辞职之后工资没结清怎么办辞职了但是工资没有结清怎么办辞职了但是工资没有结清怎么办辞职了工资没结清怎么办辞职了工资没有结清怎么办辞职之后工资没结清怎么办？辞职了但是工资没有结清怎么办？辞职工资没结清怎么办辞职了工资没有结清怎么办辞职之后工资没结清怎么办辞职工资不结清可以打劳动局电话吗辞职了但是工资没有结清怎么办辞职工资不结清可以打劳动局电话吗辞职了但是工资没有结清怎么办？辞职了但是工资没有结清怎么办辞职了工资没有结清应该怎么办暂记贷款暂记账暂缴税款申报书暂扣许可证暂扣执照暂签暂时暂时保全措施暂时庇护暂时不能履行暂时承认暂时措施暂时逮捕暂时搁置你方询盘暂时割让暂时规定暂时进口物品暂时离狱暂时领土暂时取消判决的诉状暂时丧失工作能力暂时停火暂时协定暂时信托暂时性承认

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。