小X还在试用期,他的工资不能低于劳动合同工资的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小X还在试用期,他的工资不能低于劳动合同工资的
释义	试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	赠与合同显失公平撤销的判断标准有哪些？赠与合同显失公平撤销条件分析赠与合同显失公平撤销的判断方法如何经过公正的赠与合同不可撤销赠与合同的任意撤销和法定撤销现实中赠与合同是否可以约定不得撤销的行为赠与合同不得撤销的情况行政复议法关于复议前置的规定我想知道必先行政复议的具体情况有哪些？撤销赠与的时间限制 -法律知识赠与行为撤销期限赠与撤销的期限是什么？赠与在什么时候不可以任意撤销赠与撤销的法定时效有多长？赠与撤销的时间法律问题赠与行为的撤销期限撤销赠与的时效的问题可撤销赠与的情形著作权转让登记的程序和材料著作权转让登记的程序和材料？著作权转让登记要求的文件著作权转让登记所需要的文件著作权转让登记的步骤与所需文件著作权转让登记流程是著作权转让登记的程序和材料以事实为根据，以法律为准绳以收抵支、自计盈亏以死亡为给付保险金条件的人身保险以完成一定工作为期限的劳动合同以文件拟就时的意义为解释原则以我方最后确认为准以下以现金支付以销定产以需定产以牙还牙式处罚以言代法以原告就被告原则以远权以诈骗的方法非法集资罪以正视听以政府核准为条件的签字以支票付款以指纹认明罪犯以质取胜以装船时状态为准以资证明以自由劳动偿付罚金制以罪定刑以儆效尤

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。