| 问题 | 执行董事和经理是否可以是同一个人？ |
| 释义 | 执行董事的任职资格需在公司章程注明，经理不一定是执行董事，可以是股东或员工，也可兼任法定代表人。变更需携带身份证复印件、章程修正案、营业执照原副本、股东会决议、变更申请书、公章、委托代理书至工商局办理手续。 法律分析 有限公司的经理不一定是执行董事，可以是其他的股东或者是员工担任，也可以是法定代表人兼任执行董事。其次，对于执行董事的任职资格，需要在公司在工商局备案的公司章程中注明。最后，如果变更的话，需要带着新的执行董事身份证复印件、章程修正案、营业执照原件正副本、公司股东会决议、公司变更备案申请书、公章、共同委托人代理书去工商局办理变更手续。 拓展延伸 执行董事与经理的合并职位是否符合公司治理原则？ 执行董事与经理的合并职位是否符合公司治理原则一直是一个备受争议的话题。一方面，合并职位可以提高决策效率，减少管理层级，降低成本。同时，合并职位也可以确保执行董事和经理在决策过程中的一致性和协调性，避免信息传递的滞后和失真。另一方面，合并职位可能导致权力过于集中，缺乏有效的监督和制衡机制，增加潜在的腐败和滥用权力的风险。因此，是否合并职位应根据具体情况来决定，需要充分考虑公司的规模、业务特点以及治理结构等因素，确保公司治理的公正、透明和有效。 结语 在公司治理中，执行董事与经理的合并职位一直备受争议。合并职位既能提高决策效率、降低成本，又能确保决策一致性和协调性。然而，权力过于集中可能增加腐败和滥用风险。因此，是否合并职位需根据公司规模、业务特点和治理结构等因素综合考虑，确保公司治理公正、透明、有效。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。 |
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