| 问题 | 漏打卡扣薪资是合法的嘛 |
| 释义 | 漏打卡扣薪资不合法。 员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处置，不能扣薪资。漏打卡扣薪资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条，劳动者薪资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的薪资。 |
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